Skip to content
Evaldas Karmaza

Evaldas Karmaza

Lyderį apėmė karantino nuovargis

Lyderį apėmė karantino nuovargis

O kas, jeigu leisite skubius darbelius padaryti šį kartą šiaip sau, bet sėsti kiekvieną rytą prie svarbių darbelių ir dokumentų. Jie reikalauja susikaupti ir nebėgti. Pavyzdžiui, perskaityti knygą.

Empatinė trauma

Empatinė trauma

Terminas “empatinė trauma” dar kartais vadinama užuojautos nuovargiu arba “rūpesčio kitais kaina”.  Dar galime rasti ir kitus terminus: antrinis trauminis stresas, nors šis terminas turi ir kitų prasmių

Geri klausimai sau

Geri klausimai sau

Pabandykite sau užsirašyti svarbius klausimus. Atminkite, ne atsakymus, bet klausimus. Būtent reguliarus klausimų sau formulavimas gali padėti reguliuoti mūsų gyvenimą, kryptį, galiausiai – gyvenimo kokybę.

Vaikų pasaulis auga nuo pat pradžių

Vaikų pasaulis auga nuo pat pradžių

Kaip įdomu, pati protingiausia rūšis nuo pat mažų dienų turi pačius silpniausius palikuonis. Akli šuniukai ir kačiukai susiranda patys kelią link maitinančios motinos, vėžliukai išsiritę patys nubėga link vandenyno.

Fenomenas “kai nežinai, o atrodo, žinai daug”

Fenomenas “kai nežinai, o atrodo, žinai daug”

Ir štai Jums tyrėjų atradimas: tie, kurie mažiausiai supranta, yra linkę labiausiai savo žinias įvertinti labai teigiamai. Šis savo kompetencijų pervertinimas net gavo pavadinimą – Daningo-Kriugerio efektas (Dunning-Kruger effect).

Ne teisti save, o priimti

Ne teisti save, o priimti

Gebėjimas priimti save yra mokėjimas priimti save tokį, koks esi, o ne tokį, kokiu pageidauji būti. Ar ko iš tavęs tikisi kiti. Tai kartu labai išlaisvina ir iš nuolatinio nerimo, ką kiti žmonės apie tave pagalvos.

Apie kairiarankius. Lengvi pasvarstymai

Apie kairiarankius. Lengvi pasvarstymai

Yra spėjama, kad iš viso kas dešimtas žmogus yra kairiarankis. Ilgą laiką tai buvo laikoma kaip savotiška gamtos klaida. Kad taip ženklinami homoseksualai, gal tai velnio ženklas. Dabar kaire rašantis moksleivis tiesiog yra.

Grupė ir komanda. Ar tai tas pats?

Grupė ir komanda. Ar tai tas pats?

Darbo grupės pagrindinis kriterijus yra informacijos dalinimasis bei galimai bendrų sprendimų priėmimas, kad paskui kiekvienas individualiai galėtų gerai atlikti savo užduotis. Darbo grupės rezultatas – tai jos atskirų grupės narių suma.